从北京到新加坡，大约要飞8个小时，然而，孙巍和王玥并不是最远的客人。2008年1月23日，这是微软在亚洲的MCT的首次盛会，总共74名讲师，他们代表着亚洲的力量，如今，他们欢聚一堂。

有的讲师来自埃及，有的来自俄罗斯，还有的从美国赶来，3天的培训与交流，亚洲的在MCT此时此刻，更像一个家。

“这是第一次，我们第一次和亚洲其他国家的MCT们有了面对面的交流。”王玥说，他2007年获得了国内的微软金牌讲师，与他同行的孙巍也是金牌讲师，资深的MCT，他们代表着中国MCT全体讲师的风采。自从微软讲师精英计划推广以来，国内的MCT队伍不断发展壮大，与国外的MCT对话的平台更宽广，对话的氛围也更加密切。

亚洲MCT的节日，更高层次的交流的平台，亚洲首次MCT盛会给孙巍和王玥留下了深刻的印象。

了解了更多的支持

“许多东西过去不知道。”孙巍说，他指的是微软为MCT们提供的支持，通过此次培训，他知道，微软网站有在线的支持库，MCT可以自己写支持，互相帮助。

孙巍认为，微软对MCT的支持力度一直很大，但许多情况国内的MCT了解不够，主要有两方面原因，一是语言方面有障碍，二是在意识上不够重视。

“大家都会到微软网站上去找资料，但国内的MCT很难做到上网第一件事就去访问微软网站，看有什么新的更新，微软网站大家会看，但不会那样频繁地关注。”孙巍说。

相比之下，亚洲其他国家的MCT这方面的意识就强的多，在培训中，孙巍了解到，截至2008年1月，亚洲已经有8000多名学员接受了Windows Server 2008的培训，在参加此次盛会的MCT中，许多印度、新加坡的讲师已经讲过了这门课，或已经接受了相应的培训。

“印度等地的讲师可以直接从微软网站上下载相关的英文课程，从而比较早地了解和掌握相关技术，这使他们的资讯总能领先一步。”王玥说。

由于在资源获得方面不均衡，导致在亚洲，不同地区的MCT发展情况不一样。王玥介绍说，比如此次盛会中，微软安排了Windows Server 2008培训，培训的内容并不专注在技术上，更偏重于把这门课串起来讲。这默认为讲师们已经解决了技术问题，对于那些已经掌握并讲授过Windows Server 2008的讲师来说，参加这样的培训自然会有更大的收益。而国内的MCT只是刚刚接触这方面的内容，就会更偏重于具体技术。

“从技术的角度看，全亚洲的MCT水平是差不多的。”王玥表示，在获得资讯方面有差距，这对MCT的发展带来影响，因此国内的MCT应该更多关注微软的支持，以更快了解相关技术与发展方向。

亚洲MCT文化多姿多彩

通过此次盛会，亚洲不同地区的MCT呈现出了多元文化的特点。

相对而言，东亚地区的MCT比较沉默，不愿意主动发表自身的见解，而新加坡的MCT则不同，他们有问题就会直接问，在上课时，他们回答问题最为踊跃。令人惊讶的是，在新加坡，MCT的密度却非常高，总数与中国大陆不相上下，有100多人。

“我想了很久，搞不懂为什么这么个小的城市国家要这么多的MCT，”王玥说，“后来明白了，估计很多人在新加坡学习微软培训，然后在其他国家就业。”走在新加坡街头，很少看到教育招生方面的海报，有也是面向学历教育的，整个新加坡的IT行业氛围并不浓厚，但这么多的MCT却反映了这个国家的实力，更体现出一个健康的IT培训市场的潜力。

“新加坡的MCT语言能力强，此外，他们思维开放，彼此之间很熟悉，短短3天，就能看出他们之间的沟通，远比我们国家的MCT多。”孙巍说。此次盛会在新加坡开，所以当地的MCT参与最多，他们彼此熟悉，互相招呼，一看就知道他们曾有过很好的配合，这反应了当地MCT文化积极。开放的侧面。

期待在中国举行盛会

“没等我们说，许多新加坡的MCT在大会上已经建议，下次盛会应该在中国举办，如果这个亚洲MCT的盛会能来到中国，对于中国MCT的发展当然是一件好事。”王玥说。

目前亚洲有1000多名MCT，这是一个大家庭，亚洲的盛会还只是刚刚开始，欧洲相对比较成熟，400多名MCT参与，形式上很接近TechED，讲师可以有选择性地听课，3天的会议，能有100多项内容，非常丰富，对MCT的帮助也很大。

“MCT也是有不同专业方向的，如果培训能更多样化，能更有针对性，那么这个亚洲的盛会就会办得越来越好。”王玥期待着会议在中国能早日举办，能让国内更多的MCT亲身感受一下不同地区MCT的风格与特点，从而站在更宏观的角度去看问题，以更好地了解自己。

虽然只是开始，却包含着沉重的期待，通过盛会，亚洲MCT们将更上一层楼，取得更新的发展。

页首 返回上一页